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-50%
Développer votre intelligence émotionnelle
What you'll learn
Comprendre ses émotions , ses besoins , son système de valeurs et ceux de votre interlocuteur pour mieux interagir et bâtir des relations harmonieuses et durables
Renforcer son efficacité personnelle et mieux vivre en groupe
Identifier ses limites , ses axes de développement personnel et entreprendre les actions appropriées pour accroitre sa maturité émotionnelle
-50%
Réussir son entretien d’évaluation annuelle
What you'll learn
Maitriser le système de management par objectif au service de la performance.
Mieux définir et formuler ses objectifs et les indicateurs de mesure y afférents.
Mieux conduire son entretien d’évaluation de performance.
-50%
Technique de recrutement
What you'll learn
Être apte à gérer vos recrutements et accompagner vos objectifs
Être capable de connaitre les différentes techniques de recrutement
Être capable de structurer un entretien de recrutement
-51%
Contrats de location IFRS16
What you'll learn
Découvrir les nouveautés apportées par la norme IFRS16 en comparaison avec l’ancienne norme IAS17
Connaître le champs d’application de la norme et les critères de définition
Maitriser les règles de calcul et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS16
-50%
Réussir son entretien d’évaluation annuelle
What you'll learn
Maitriser le système de management par objectif au service de la performance.
Mieux définir et formuler ses objectifs et les indicateurs de mesure y afférents.
Mieux conduire son entretien d’évaluation de performance.
-51%
Développer votre posture de gestionnaire RH
What you'll learn
Acquérir une vision globale de la fonction RH
Identifier les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH pour renforcer sa crédibilité et son efficacité au quotidien.
Développer son assertivité et son impact en tant que gestionnaire des ressources humaines.
-50%
Masse salariale
What you'll learn
Simuler précisément l'évolution de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d'effectifs, …).
Construire un budget prévisionnel fiable afin de mieux piloter les évolutions de la masse salariale.
S’approprier une méthode structurée vous permettra de mieux établir et analyser votre masse salariale.
-50%
Gestion de la paie et fiscalité des salaires
What you'll learn
Savoir faire la distinction entre un salaire de bas, un salaire brute, et un salaire net .
Savoir la différence entre les éléments qui composent la rémunération.
Connaitre les étapes de la paie .
Savoir les régimes de cotisation sociale .
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Développer votre intelligence émotionnelle
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Comprendre ses émotions , ses besoins , son système de valeurs et ceux de votre interlocuteur pour mieux interagir et bâtir des relations harmonieuses et durables
Renforcer son efficacité personnelle et mieux vivre en groupe
Identifier ses limites , ses axes de développement personnel et entreprendre les actions appropriées pour accroitre sa maturité émotionnelle
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Réussir son entretien d’évaluation annuelle
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Maitriser le système de management par objectif au service de la performance.
Mieux définir et formuler ses objectifs et les indicateurs de mesure y afférents.
Mieux conduire son entretien d’évaluation de performance.
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Technique de recrutement
What you'll learn
Être apte à gérer vos recrutements et accompagner vos objectifs
Être capable de connaitre les différentes techniques de recrutement
Être capable de structurer un entretien de recrutement
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Contrats de location IFRS16
What you'll learn
Découvrir les nouveautés apportées par la norme IFRS16 en comparaison avec l’ancienne norme IAS17
Connaître le champs d’application de la norme et les critères de définition
Maitriser les règles de calcul et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS16
-50%
Réussir son entretien d’évaluation annuelle
What you'll learn
Maitriser le système de management par objectif au service de la performance.
Mieux définir et formuler ses objectifs et les indicateurs de mesure y afférents.
Mieux conduire son entretien d’évaluation de performance.
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Développer votre posture de gestionnaire RH
What you'll learn
Acquérir une vision globale de la fonction RH
Identifier les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH pour renforcer sa crédibilité et son efficacité au quotidien.
Développer son assertivité et son impact en tant que gestionnaire des ressources humaines.
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Masse salariale
What you'll learn
Simuler précisément l'évolution de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d'effectifs, …).
Construire un budget prévisionnel fiable afin de mieux piloter les évolutions de la masse salariale.
S’approprier une méthode structurée vous permettra de mieux établir et analyser votre masse salariale.
-50%
Gestion de la paie et fiscalité des salaires
What you'll learn
Savoir faire la distinction entre un salaire de bas, un salaire brute, et un salaire net .
Savoir la différence entre les éléments qui composent la rémunération.
Connaitre les étapes de la paie .
Savoir les régimes de cotisation sociale .
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Gestion de la paie et fiscalité des salaires
La gestion de la paie est l’organisation du mode de …
What you'll learn
Savoir faire la distinction entre un salaire de bas, un salaire brute, et un salaire net .
Savoir la différence entre les éléments qui composent la rémunération.
Connaitre les étapes de la paie .
Savoir les régimes de cotisation sociale .
-50%
Masse salariale
la masse salariale comme la somme des rémunérations brutes versée …
What you'll learn
Simuler précisément l'évolution de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d'effectifs, …).
Construire un budget prévisionnel fiable afin de mieux piloter les évolutions de la masse salariale.
S’approprier une méthode structurée vous permettra de mieux établir et analyser votre masse salariale.
-51%
Développer votre posture de gestionnaire RH
La gestion RH peut être définie comme la gestion des …
What you'll learn
Acquérir une vision globale de la fonction RH
Identifier les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH pour renforcer sa crédibilité et son efficacité au quotidien.
Développer son assertivité et son impact en tant que gestionnaire des ressources humaines.
-50%
Réussir son entretien d’évaluation annuelle
Pour être efficace et renforcer la performance individuelle et collective, l’entretien …
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Maitriser le système de management par objectif au service de la performance.
Mieux définir et formuler ses objectifs et les indicateurs de mesure y afférents.
Mieux conduire son entretien d’évaluation de performance.
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Contrats de location IFRS16
Améliorer l’EBTDA en remplaçant les charges locatives par les intérêts …
What you'll learn
Découvrir les nouveautés apportées par la norme IFRS16 en comparaison avec l’ancienne norme IAS17
Connaître le champs d’application de la norme et les critères de définition
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Technique de recrutement
Selon les entreprises, les techniques de recrutement diffèrent. Les erreurs, …
What you'll learn
Être apte à gérer vos recrutements et accompagner vos objectifs
Être capable de connaitre les différentes techniques de recrutement
Être capable de structurer un entretien de recrutement
-50%
Réussir son entretien d’évaluation annuelle
Pour être efficace et renforcer la performance individuelle et collective, l’entretien …
What you'll learn
Maitriser le système de management par objectif au service de la performance.
Mieux définir et formuler ses objectifs et les indicateurs de mesure y afférents.
Mieux conduire son entretien d’évaluation de performance.
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L’intelligence émotionnelle est la capacité à comprendre et gérer nos …
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Comprendre ses émotions , ses besoins , son système de valeurs et ceux de votre interlocuteur pour mieux interagir et bâtir des relations harmonieuses et durables
Renforcer son efficacité personnelle et mieux vivre en groupe
Identifier ses limites , ses axes de développement personnel et entreprendre les actions appropriées pour accroitre sa maturité émotionnelle
