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Développer votre posture de Gestionnaire RH

590,00DH TTC 199,00DH TTC

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Niveau de cours

Intermédiaire

Durée

27m 38s

leçons

7

590,00DH TTC 199,00DH TTC

Le contenu des cours

7 Leçon27m 38s

1 – Introduction

1.1L’évolution de la fonction RH
00:2:12

2 – La posture de Gestionnaire des Ressources Humaines

3 – Le responsable RH Stratège (Passer à une posture d’expert RH)

4 – Le responsable RH Coach (S’approprier les outils issus du coaching)

5- Le responsable RH Expert (Positionner son rôles de fonctionnel)

6- Le responsable RH Avocat

7-Synthèse

Questionnaire d’évaluation

Description

La gestion RH  peut être définie comme la gestion des salariés dans une organisation et représente aujourd’hui une activité primordiale  dans l’entreprise assurant un ensemble de taches permettant d’assurer les différents services internes en matière de gestion de ressources humaines. Aujourd’hui  La GRH ne se contente plus de gérer les ressources humaines, mais contribue au développement du capital humain de l’entreprise, par la gestion des 6 activités qui interpellent ce dernier : gestion de recrutement, formation continue, rémunération, carrière, sanction, et communication interne. En vue  d’obtenir une adéquation efficace et durable entre les salariés de l’entreprise et les emplois, en termes d’effectifs, de qualification et de motivation.

Que faut-il apprendre?

Acquérir une vision globale de la fonction RH. Identifier les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH pour renforcer sa crédibilité et son efficacité au quotidien. Développer son assertivité et son impact en tant que gestionnaire des ressources humaines.

Prérequis

  • Avoir des notions de base en gestion des ressources humaines.

Public ciblé

  • Directeurs des ressources humaines,
  • Responsables ressources humaines ,
  • Gestionnaires de l’administration du personnel,
  • Cadres ressource humaine.

Formateur

5.00 /5

14 Cours

Consultant, Formateur en Developpement personnel et ressources humaine chez TIMLOG SOLUTIONS Ingénieur d’Etat de l’Ecole Mohammedia d’Ingénieurs en 1991. Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines à l’ISCAE en 2007. Certifié Formateur
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Ce matériel inclut

  • Capsules Vidéo
  • Accès illimité
  • Accès sur mobile et TV
  • Quiz
  • Certificat de fin de formation

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