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La masse salariale
Le contenu des cours
16 Leçon47m 53s
Introduction de la formation
Définition de la masse salariale00:2:18
Définition de la masse salariale
00:2:18Module 1 : La structure de la masse salariale.
Module 2 : Analyser la variation de la masse salariale.
Module 3 : Etude de cas
supplément
Description
la masse salariale comme la somme des rémunérations brutes versée par entreprise à ses salariés au cours d’un exercice. Cette donnée est utilisée en interne, pour piloter l’entreprise et plus exactement pour connaître le poids de son effectif sur son chiffre d’affaires.
Que faut-il apprendre?
Simuler précisément l'évolution de la masse salariale, compte tenu des événements (augmentations, variations d'effectifs, …). Construire un budget prévisionnel fiable afin de mieux piloter les évolutions de la masse salariale. S’approprier une méthode structurée vous permettra de mieux établir et analyser votre masse salariale.Prérequis
- Avoir des notions de base en paie et être à l'aise avec les chiffres (pourcentages, indices…).
Public ciblé
- Responsable paie et/ou rémunération,
- Responsable Ressources Humaines ,
- Gestionnaire de paie,
- Contrôleur de gestion sociale.
Formateur
16 Cours
Consultant, Formateur en Developpement personnel et ressources humaine chez TIMLOG SOLUTIONS
Ingénieur d’Etat de l’Ecole Mohammedia d’Ingénieurs en 1991. Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines à l’ISCAE en 2007. Certifié Formateur
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