Le secret du leadership 

Beaucoup d’entre vous ont probablement déjà entendu un dicton selon lequel « les grandes pistes ne sont pas nées, elles sont faites » . Par conséquent, il existe certaines compétences, caractéristiques et actions qui peuvent être enseignées et mises en œuvre par chaque leader.

Les dirigeants doivent mieux comprendre les caractéristiques, les préférences, les besoins et les préoccupations de leurs employés afin d’ atteindre leurs abonnés, d’attirer leur attention et d’établir des relations saines .

Les leaders de l’avenir possèdent les compétences nécessaires pour préparer leur main-d’œuvre à l’avenir du travail et pour comprendre comment les nouvelles tendances en milieu de travail affectent leurs employés et l’entreprise en général.

Pourtant, moins de 15% des employés sont tout à fait d’accord que le leadership de leur organisation les rend enthousiasmés par l’avenir, et 13% sont tout à fait d’accord que leur leadership communique efficacement.