À propos de ce cours
Pour être efficace et renforcer la performance individuelle et collective, l’entretien annuel ne s’improvise pas. Il s’agit d’un véritable acte de management, et notamment d’aligner les objectifs individuels à la stratégie de l’entreprisePour être efficace et renforcer la performance individuelle et collective, l’entretien annuel ne s’improvise pas. Il s’agit d’un véritable acte de management, et notamment d’aligner les objectifs individuels à la stratégie de l’entreprise
Objectifs de formation
Public cible
- Manager, responsable opérationnel , chef d'équipe et directeur d'établissement
Programme d'études
I- Introduction
I- Introduction00:00:00
II- Management par objectif au service de la performance
III- Evaluation de la performance
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Reviews (2)
Ce cours était très bien organisé. Les dates limites étaient claires, et les retours sur nos travaux étaient constructifs. J'ai apprécié l'approche pédagogique adoptée par les instructeurs
Cours Entretien Éval. Annuelle: Stratégies pratiques pour réussir. Conseils concrets, exemples renforcent compréhension. Confiance accrue. Recommandé
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