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Le sens de l’organisation au travail

La seule chose dont on peut être certain en ce monde, c’est que tout change constamment. Avoir le sens de l’organisation est une valeur indispensable, tant pour vous-même que pour votre team.

Programmer, privilégier, structurer…On dit souvent que vous avez le sens de l’organisation, et c’est une compétence qui intéresse toute organisation.

Afin que le travail ait un sens, il doit procurer de la satisfaction à la personne qui l’effectue, correspondre à ses intérêts, faire appel à ses compétences, stimuler le développement de son potentiel et lui permettre d’atteindre ses objectifs.

Une personne organisée est une personne productive pour son entreprise, c’est un atout non négligeable.

En conduisant au mieux son planning, elle réalise avec pertinence les différentes tâches qui lui ont été confiées.

Valoriser son sens de l’organisation est primordiale, soit côté forme ou fond. Aujourd’hui, tous les recruteurs accordent une attention particulière aux qualités professionnelles, ayant cette mission, la chose qui vous attire en premier c’est la structure d’un CV avec une organisation de chaque rubrique selon une logique visible et au moment de l’entretien c’est un plan précis et une démonstration bien organiser et hiérarchiser soit des pensées ou des informations transmises.

Savoir s’organiser induit, entre autres :

• Une vision éclairée de sa mission
• La prise des décisions efficaces
• La gestion des imprévus,
• L’écoute
• Le sens de la créativité et l’innovation 
• Le sens de l’engagement
• La Gestion du temps et du stress
• Savoir dire non

En plus de l’autonomie, l’initiative, le feeling… le sens de l’organisation est un point clés pour une entreprise d’avoir un salarié efficace.

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